El origen de las entrevistas laborales #recursoshumanos
January 26, 2012 in Blog (noticias)
Nuevo SUA 3.3.1
January 24, 2012 in Blog (noticias)
Con esta nueva versión del Sistema Único de Autodeterminación (SUA) con la que los patrones deberán efectuar el cálculo de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo vigente a partir del 1o de marzo de este año.
Para obtener la actualización, los patrones deberán ingresar a la página de Internet del IMSS: www.imss.gob.mx seleccionar la opción Trámites y servicios y elegir Servicios en Línea. En la pantalla desplegada dar clic en donde dice:
http://www.imss.gob.mx/patrones/sua/Pages/complementos.aspx
“En febrero se debe realizar la determinación de la Prima de Riesgo de Trabajo. Deberá actualizar el SUA a la versión 3.3.1, la cual se encuentra disponible en:
Versión del SUA: http://www.imss.gob.mx/patrones/Pages/InstaladoresSUA_2.aspx
En la pantalla que se muestra, deberá consultar el instructivo de instalación del SUA 3.3.1 para que actualice con éxito el sistema, al dar clic en la opción Descarga de la versión SUA 3.3.1.
Con este sistema podrá entre otras cosas:
- Calcular correctamente la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo y generar con éxito los reportes respectivos y obtener uno nuevo donde aparecerán los datos de las incapacidades de todos sus trabajadores
- Eliminar los movimientos de incapacidades importadas
- Validar la correcta captura de los salarios mínimos vigentes a partir del 1o de enero de este año
Vigencia: 19 de enero de 2012.
Fuente: www.imss.gob.mx
La importancia de ser sincero en un video-curriculum
January 23, 2012 in Blog (noticias)
Título original de este post: “El mejor video-curriculum que he visto, por 10 razones.”
1. SIN HIPOCRESÍA. Luis no utiliza su condición de minoría o persona con especiales problemas de inserción como argumento principal, aunque sea obvio que están ahí. Las empresas se crean con motivación económica por lo que la contratación de sus trabajadores/as sigue ese mismo interés. En este sentido, Luis aporta razones concretas más allá del ‘bien social’ que pueda generar la inserción de las personas son discapacidad. Informa sobre las ventajas económicas inmediatas que puede implicar su contratación pero no las utiliza como un soborno ni como chantaje emosocial 
“Sé que la responsabilidad social o hacer un mundo mejor son algunas de las razones por las que puedes contratarme, pero tu y yo sabemos que la principal razón es una subvención de 3900 euros por hacerme un contrato y una deducción de 6000 euros (…)”
Sin embargo, una vez que deja claro este punto, no renuncia a reinvidicar la importancia de que “si más empresarios hacen lo que tú, entre todos vamos a hacer un mundo mejor”, idea que cierra su presentación. ¡Magnífico! Read the rest of this entry →
Creativa forma de promocionar tu empresa de RH
January 18, 2012 in Blog (noticias)
“Disponemos de un amplio equipo multidisciplinar con una formación de primer nivel capaz de transmitir optimismo a…”. No, hombre, no. Esa forma de hablar de muchas compañías de recursos humanos ya no funciona. “No puedes hablar de optimismo con un lenguaje no optimista”, dice Santi Romero, director creativo de Verve Creative Group.
Esa fue la idea. Después llegó el vídeo. Be Happy At Work es la voz de la empresa de recursos humanosWanted Selección. La compañía pidió a Verve Creative Group hablar de su actividad y, en lugar de emplear frases manidas como ‘asesoramiento en selección especializada de mandos intermedios’ o ‘equipos profesionales altamente cualificados, comprometidos y motivados’, la agencia decidió transmitir el espíritu de Wanted Selección con una historia de diez consejos para ser feliz en el trabajo. Read the rest of this entry →
¡Pensionados podrán recuperar recursos de vivienda!
January 18, 2012 in Blog (noticias)
Se publicaron las reformas a la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Ley del Infonavit), por virtud de las cuales se beneficia a los trabajadores en activo y a los pensionados en los siguientes aspectos:
Pensionados bajo la Ley del Seguro Social de 1973
Además de su pensión recibirán en una sola exhibición los fondos de la subcuenta de vivienda correspondientes a las aportaciones acumuladas hasta el tercer bimestre de 1997 (Vivienda 92) junto con los rendimientos que se hubiesen generado, y además los recursos acumulados en la subcuenta de vivienda a partir del cuarto bimestre de 1997 y sus rendimientos, en los siguientes términos: Read the rest of this entry →
Cómo hacer un curriculum 2.0
January 18, 2012 in Blog (noticias)
Vizualize.me es un servicio que nos permite convertir los datos de nuestro perfil en Linkedin en una atractiva infografía.
Con esta aplicación podremos conseguir, sin mayor trabajo, un curriculum diferente, muy visual, que sin duda nos diferenciará ante la competencia.
Si te interesa puedes solicitar una cuenta beta de Vizualize.me aquí.
#Infonavit consultará el Buró de Crédito para otorgar créditos
January 18, 2012 in Blog (noticias)
El Infonavit agregará un nuevo requisito para otorgar alguno de los créditos hipotecarios que tiene para sus derechohabientes. A partir de Abril próximo, el Instituto consultará el Buró de Crédito de las personas que quieran adquirir una vivienda. Esto provocará que, en algunos casos, el trabajador reciba hasta 20% menos del crédito y se le solicite una garantía.
Alfredo Rabell, coordinador de Crédito y Operación Hipotecaria del Infonavit, informó que la consulta del historial crediticio de los trabajadores en ningún caso significa que se negará el crédito a los trabajadores, pues es un derecho irrebocable. Read the rest of this entry →
México: En 2011, la quinta cifra más alta de creación de empleos
January 18, 2012 in Blog (noticias)
México.- El presidente Felipe Calderón Hinojosa destacó que durante el año 2011 se registró la quinta cifra más alta que se tenga registro en materia de generación de empleos.
El titular del Ejecutivo federal resaltó que en el año que recién concluyó se crearon 590 mil 797 plazas de trabajo formales netas, es decir, ya descontadas las bajas y las liquidaciones.
En un mensaje a través de la red social Twitter, el mandatario resaltó esta cifra de generación de empleos en todo el país.
“En 2011 se generaron 590 mil 797 empleos formales netos, ya restadas las bajas y liquidaciones. La quinta cifra más alta que se tenga registro”, señaló el presidente Felipe Calderón.
Visto en AOLlatino.com
Si quieres que trabaje, motívame
January 18, 2012 in Blog (noticias)
Conseguir empleados felices y con ganas de trabajar no depende de un buen sueldo: el efecto de una subida salarial se diluye en el tiempo. La fidelidad laboral tiene que ver con la comunicación, la iniciativa y la creatividad. Sólo de esta manera se logrará que el compromiso se transforme en estímulo y que arrimar el hombro sea más una cuestión de responsabilidad que de incentivos.
El 46% de los empleados no está comprometido con su trabajo y su empresa. No están dispuestos a dar lo mejor de ellos mismos por la organización; sólo el 16% tiene esta disposición, una actitud clave en época de vacas flacas. Pero lo más grave es que un 12% de los profesionales son irrecuperables: no están motivados ni quieren aportar nada. Juan Carlos Olabarrieta, director del área de compensación y gestión del talento de Towers Watson, explica que, “dejando a un lado los extremos, existe un colectivo importante, en torno al 30% de la plantilla, que está dispuesto a trabajar y, además, entre sus planes inmediatos, no baraja dejar la compañía”. En este cambalache de cifras que muestra el informe sobre compromiso de Towers Watson, Olabarrieta concluye que en todas las organizaciones hay un grupo de personas que está a lo mínimo y que tampoco tiene intención de irse: “Los desmotivados no siempre son los mismos. Por esta razón, buscar los mecanismos adecuados para comprometer a todos los empleados es clave para ser rentables”. Read the rest of this entry →
Evaluaciones
January 18, 2012 in Evaluaciones, Servicios
BENEFICIOS:
- Le permitirá tomar mejores decisiones para contratación de personal.
- Es una herramienta muy precisa y profesional.
- Su aplicación no es invasiva ni agresiva.
Clima laboral
Con el estudio de clima laboral se pueden detectar factores que afecten de manera interna la eficacia, la eficiencia, la productividad y por ende la competitividad de la organización en el mercado. Read the rest of this entry →
